Archivo de la categoría: Igualdad

AUGC recuerda en el Día de la Mujer Trabajadora que la Guardia Civil sigue teniendo como asignatura pendiente la integración

Mañana 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Con tal motivo, un año más desde AUGC queremos recordar que las mujeres están aún muy lejos de lograr la integración en la Guardia Civil. Y es que a día de hoy, más de un cuarto de siglo después de la incorporación de mujeres a esta institución, su presencia en ella sigue siendo irrelevante, representando apenas un 7%, aun siendo el porcentaje de aspirantes a las pruebas de acceso superior al 20%.

Por desgracia, la Guardia Civil, como un exponente más de lo que ha sido el contexto de  la sociedad española y en muchos aspectos sigue siendo,  refleja  una condición puramente patriarcal y masculinizada que se puede resumir con datos de manera muy contundente. Así,  de un colectivo con 74.000 efectivos  tan sólo 5.041 son mujeres.  Por empleos, el más alto alcanzado es el de una mujer con empleo de Teniente Coronel, frente a los 232 que ejercen hombres del mismo empleo. Como dato de referencia, cabe indicar que ya en 2014 en la Policía Nacional el 16% de los inspectores eran mujeres.

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PERMISO PARA LOS PADRES PARA ASISTIR A LA REALIZ ACION DE TÉCNICAS DE PREPARACION AL PARTO.

preparto3bHace unos meses desde AUGC se lanzo una propuesta global en torno a la desigualdad de género producida en el permiso relativo a la asistencia por parte de los padres y/o parejas a la realización de técnicas de preparación al parto.

Este derecho se viene interpretando como exclusivo de la mujer lo que sin duda va en contra de la igualdad de oportunidades y cercena el derecho de corresponsabilidad hacia
los hombres.
Ya hemos tenido la primera respuesta de la de la DGGC que ha sido rebatida por AUGC
en la reciente Comisión preparatoria del Consejo el pasado 9 de marzo.

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DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA REIVINDICAMOS Y CELEBRAMOS

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8 DE MARZO “DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER” AUGC POR LA IGUALDAD

 

El 8 de marzo, día delas mujeres trabajadoras, tenemos tantos motivos para seguir celebrando esta fecha como tantos para seguir reivindicando.
Las estadísticas han dado paso a confirmar aquello que se decían que eran sensaciones o cosas demujeres o casos puntuales.
Esta estadística ha demostrado como en el ámbito laboral ser mujer es sinónimo de precariedad salarial ante un mismo trabajo (último informe de Brecha Salarialfemenina).
En nuestro contexto laboral hay muchos que afirman que ya estamos en una posición de igualdad supongo que se referirán al simple hecho de estar. Pero la integridad laboral va mucho más allá y debe abarcar con perspectiva de género todos y cada uno de los aspectos laborales desde el acceso, a la promoción profesional, a la formación, a la productividad, a la conciliación, a los riesgos laborales,etc.

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Adhesión campaña “Besos contra la violencia”

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Cartel de la convocatoria.

 

AUGC se adhiere a la campaña de Besos contra la violencia” de la FELGTB iniciada por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales.

Ya desde el año pasado AUGC requirió al Consejo de la Guardia Civil la creación de un protocolo deactuación policial frente a estos delitos. Recientemente se ha publicado.

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